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2009年3月3日，天津高新區勞動人事局胡宏偉局長一行就海外歸國高級人才的工作狀況到公司進行調研，公司董事長兼總裁何平陪同調研，副總裁黃家學、醫院院長卞釗參加調研，調研會由人力資源部經理陳勇主持。
何總首先代表公司領導班子對胡局長的到來表示熱烈歡迎，對園區勞人局多年來的給予大力支持表示衷心感謝。他說，公司的人才工作在各級政府的重視關心下，在園區的直接領導下，在園區勞人局的有力支持下，始終堅持“以人為本”的工作理念，以引進一流人才、用好一流人才為主要工作前提，不斷加大對人才工作的投入，努力創新人才激勵的配套機制，大力優化鼓勵創新的環境氛圍，在人才工作領域取得了豐碩成果。尤其是近一年，引進了多位海外高端人才加盟，并委以重任，黃家學博士和卞釗博士就是其中的兩位。目前黃家學博士擔任公司科學技術副總裁，卞釗博士擔任即將開業的醫院的院長。
隨后，黃家學博士和卞釗博士分別介紹了歸國后的工作和生活情況。他們說，剛剛回到國內時確實有些不適應，幸虧有何總等公司領導關心和信任，加之人力資源部陳勇經理在各方面細心周到的幫助，使我們能夠將狀態調整到最佳，可以全身心的投入到工作中。
胡局長在與兩位博士的交流中，熱情稱贊了公司近年來取得了顯著成績，對公司在人力資源管理方面的工作給予了充分肯定。他說，近年來伴隨著天津高新區的快速發展，人才工作也取得了歷史性突破，一大批優秀人才脫穎而出，大批高層次海外人才匯聚津門，各類人才以他們的才智和奉獻，有力地助推進了全區各項事業的健康發展。協和干細胞公司的成果具有較強的代表性。今后我們會經常到公司來，聽取在人才建設方面的意見，共同在努力創建一流高新區的拼搏奮進中做出新的貢獻！
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